• 品牌拓展中心
  • 运营部
  • 托管部
  • 招商经理

    (一)岗位职责:

    1、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体文案;
    2、根据公司下达的任务组织制订招商计划,并严格执行招商计划,完成招商任务;
    3、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;
    4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;
    5、建立招商渠道,保证营销网络的开拓与合理布局;
    6、负责与其他部门的工作沟通,并完成公司交予的其他工作。

    (二)任职要求:

    1、大专以上学历,性别不限,市场营销等相关专业毕业,有相关教育行业者优先考虑;
    2、普通话标准,语言表达能力、沟通能力强,且具有一定的谈判能力;
    3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
    4、有一年以上招商加盟工作经验,具有教育行业咨询管理经验者优先。

    运营总监

    (一)岗位职责:

    1、依据公司制度和流程开展全国各地新加盟分校相关工作;
    2、负责管理和监督加盟分校的选址装修、团队搭建、岗位培训、及业绩提升相关运营工作;
    3、负责管理和监督加盟分校市场调研和新校市场方案,并跟进加盟店进行品牌、市场宣传,指导校区开展招生活动;
    4、传达集团总部的各项政策,并监督考核加盟分校的实施;
    5、积极与加盟校区校长沟通,保证加盟分校创建过程中各项工作的正常开展,确保完成创量指标。

    (二)任职要求:

    1、大专以上学历,3年以上教育行业或加盟连锁管理工作经验,至少2年以上大团队管理经验;
    2、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力,客户管理能力;
    3、具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力,较强的营销管理意识;
    4、为人公正公平,诚实稳重,亲和力强;
    5、具有一线市场及管理经验优先、具有咨询及团队管理经验优先、具有校区运营管理经验优先,具有K12行业加盟机构运营管理经验优先;
    6、可接受出差。


    运营经理

    (一)岗位职责:

    1、依据公司制度和流程开展全国各省加盟分校相关工作;
    2、负责加盟校区各岗位培训工作;
    3、负责监督跟进加盟店的人员招聘、教学管理及业绩提升相关运营工作;
    4、负责指导加盟店进行品牌、市场宣传,并开展招生活动;
    5、传达集团总部的各项政策,并监督考核加盟分校的实施;
    6、积极与加盟校区校长沟通,保证加盟分校各项工作的正常开展,并确保完成月度业绩指标。

    (二)任职要求:

    1、大专以上学历,1年以上教育行业或加盟连锁管理工作经验;
    2、具备一定的市场营销知识,有较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力;
    3、具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力,较强的营销管理意识;
    4、可接受短期出差。

    托管校区校长

    (一)岗位职责:

    1、独立负责分校的筹建、运营域管理;
    2、制定发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
    3、编制学习中心年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;
    4、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
    5、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用。

    (二)任职要求:

    1、大专及以上学历,教育、管理类相关专业为优先;
    2、熟悉相关政策法规,了解中小学教育特点,熟悉教育企业运营;
    3、教育、教学相关知识和实际操作技能;良好的书面、口头表达能力;
    4、工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,对行业有相当的了解;
    5、具有教育行业工作者优先;
    6、能接受全国派遣。

    托管校(咨询主管)岗位

    (一)岗位职责:

    1、负责调研客户的需求,电话邀约推荐公司产品;
    2、定期参加产品培训,并深入研究,及时跟踪客户并开发客户对新产品的需求;
    3、分析并了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性推荐课程;
    4、电话邀约客户参观校区,通过面谈的方式完成课程销售;
    5、负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单;
    6、完成校区日常运营中临时安排的工作。

    (二)任职要求:

    1、年龄20到35岁,大专以上学历,营销相关专业,热爱教育行业者优先;
    2、熟悉各科目题型设置方向,对知识点有一定把握,并了解或主动去学习当地升学政策者优先;
    3、在教育行业工作者有带团队的经历者优先;
    4、具有良好的沟通能力、谈判能力、逻辑思维能力、具备一定电话销售技巧;
    5、具有较强的抗压能力、执行力、分析能力,富有责任心者优先;
    6、形象气质佳,举止大方得体,亲和力较强优先;
    7、能接受全国派遣。

    托管校(市场主管)岗位

    (一)岗位职责:

    1、配合校区完成市场宣传计划,扩大品牌知名度,达成校区年度,月度招生目标;
    2、市场方案设计、活动策划、执行、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写;
    3、通过多种渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;
    4、负责外联与社区、商超或异业的联系等公关工作;
    5、负责校区市场团队的管理、培训。

    (二)任职要求:

    1、大专及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业,对市场主管职位感兴趣者优先;
    2、敏锐的洞察力,和市场判断力;
    3、有一定同行业或其他相关职位工作经验,有一定策划能力;
    4、对教育产品有一定了解,善于沟通,具备渠道开发及组织实施能力;
    5、有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
    6、具备良好的沟通能力,热爱教育事业;
    7、能接受全国派遣。

    邮件主题格式:应聘岗位+姓名,如:运营经理+王燕
    联系电话:010-59458934 010-59459154
    邮  箱:aotuzp@52aotu.com
    公司地址:北京市朝阳区西坝河西里18号正通创意中心4号楼
    联系人:黄老师 吴老师

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